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Édition · 25 mai 2026
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FORMATION IA

Transformation IA en 12 Semaines pour les Dirigeants de PME

Lancez trois pilotes IA, structurez la gouvernance et produisez un tableau de bord stratégique que votre direction maîtrise.

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Format
programme
Durée
30-48h
Niveau
literacy
Taille de groupe
4-10
Prix / participant
€1K-€2K
Prix groupe
€6K-€14K
Public
PDG et équipes de direction (C-suite) dans les PME de 50 à 250 salariés, aucun déploiement IA préalable requis
Prérequis
Aucun bagage technique en IA requis ; les participants doivent avoir l'autorité décisionnelle sur les budgets et les opérations

Ce qu'elle couvre

Un programme structuré de 12 semaines accompagnant le PDG et l'équipe dirigeante d'une PME de 50 à 250 personnes à travers le cycle complet de transformation IA. Les participants identifient des cas d'usage à fort impact, conduisent trois pilotes supervisés, mettent en place une gouvernance légère et sélectionnent un socle de fournisseurs. Le programme mêle sessions live hebdomadaires et travail en cohorte, et se conclut par un tableau de bord de résultats que chaque équipe présente à ses parties prenantes.

À l'issue, vous saurez

  • Identifier et classer au minimum cinq cas d'usage IA par potentiel ROI en utilisant un cadre de scoring reproductible
  • Concevoir, lancer et évaluer trois pilotes IA avec métriques de succès définies dans la période de 12 semaines
  • Produire une politique de gouvernance IA documentée couvrant les données, les risques et la responsabilité, adaptée à une PME
  • Construire et activer un réseau interne de champions capable de soutenir l'adoption IA après la fin du programme
  • Livrer un tableau de bord d'outcomes prêt pour le conseil d'administration résumant les résultats des pilotes, les coûts et les décisions d'investissement suivants

Sujets abordés

  • Cartographie des opportunités IA et priorisation des cas d'usage pour les PME
  • Lancement et évaluation de trois pilotes IA internes
  • Mise en place d'un cadre léger de gouvernance et d'éthique IA
  • Construction d'un réseau interne de champions IA
  • Évaluation et sélection de la stack d'outils et de vendeurs
  • Diagnostic de maturité data et identification de quick wins
  • Gestion du changement et communication interne
  • Conception d'un tableau de bord d'outcomes IA pour la présentation au conseil

Modalité

Livré principalement en ligne via des sessions de groupe en direct hebdomadaires de 90 minutes avec travail asynchrone entre les sessions. Un jour de lancement optionnel en présentiel et une journée de clôture en présentiel sont recommandés mais non obligatoires. Chaque équipe de direction travaille en tant que cohésion unique ; des cohésions transversales de 3 à 5 PME peuvent être formées pour un apprentissage partagé. Les matériels comprennent des classeurs de travail, des modèles de pilotes, des matrices d'évaluation de vendeurs et une boîte à outils de démarrage de politique de gouvernance. Le travail pratique représente environ 60 % du temps total du programme.

Ce qui fait que ça marche

  • Le PDG participe activement à au moins 80 % des sessions en direct et parraine visiblement le programme en interne
  • Chaque pilote a un propriétaire métier nommé responsable des outcomes, pas seulement un responsable IT ou opérations
  • Le réseau de champions est formé avant la semaine quatre et se réunit indépendamment du rythme du programme
  • La présentation au conseil est traitée comme un véritable moment de gouvernance, non pas comme une simple démonstration, avec des décisions budgétaires concrètes à l'ordre du jour

Erreurs fréquentes

  • Déléguer le programme à un manager junior au lieu de maintenir l'implication active du PDG, ce qui ralentit les décisions
  • Sélectionner les pilotes en fonction de l'intérêt technique plutôt que de l'impact métier, produisant des démos impressionnantes sans ROI
  • Ignorer le module de gouvernance en le jugant « trop précoce », puis faire face à un incident data ou de conformité en cours de pilote
  • Choisir une stack de vendeurs avant de terminer le diagnostic de maturité data, verrouillant des outils qui ne correspondent pas à la maturité data réelle

Quand NE PAS suivre cette formation

Ce programme ne convient pas à une entreprise qui a déjà déployé l'IA en production sur plusieurs fonctions et qui a besoin d'une montée en compétences technique approfondie, elle a besoin d'une formation au niveau praticien ou MLOps, non d'un programme de transformation du leadership.

Fournisseurs à considérer

Sources

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Cette formation fait partie d'un catalogue Data & IA construit pour les leaders sérieux sur l'exécution. Lancez le diagnostic gratuit pour voir quelles formations sont prioritaires pour votre équipe.