FORMATION IA
IA pour les RH : recrutement et onboarding
Aider les équipes RH à filtrer, mener des entretiens et intégrer plus vite, avec des workflows IA équitables et conformes.
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Lancer le diagnostic →Ce qu'elle couvre
Une formation praticien pour HRBP, recruteurs et people ops. Les participants utilisent l'IA pour filtrer les CV, rédiger des fiches de poste, résumer les entretiens et personnaliser les parcours d'intégration. Nous abordons les catégories à haut risque de l'AI Act pour les RH, les tests de biais et la nécessaire supervision humaine. Audit en live d'un workflow de recrutement.
À l'issue, vous saurez
- Workflow de présélection testé contre les biais
- Délai avant shortlist réduit
- Piste d'audit conforme pour les décisions de recrutement
Sujets abordés
- Présélection de CV assistée par IA avec vérifications de biais
- Rédaction de fiches de poste et langage inclusif
- Synthèse d'entretiens et notation structurée
- Plans d'onboarding personnalisés
- Conformité à la loi IA de l'UE pour les RH
Modalité
Apportez deux demandes de poste réelles (anonymisées) sur lesquelles travailler.
Ce qui fait que ça marche
- Approbation juridique/DPO avant la mise en production
- Audit d'équité trimestriel
Erreurs fréquentes
- Laisser l'IA rejeter automatiquement les candidats sans examen humain
- Sauter l'étape de test de biais
Quand NE PAS suivre cette formation
Ne déployez pas si votre DPO n'a pas examiné le workflow selon la loi IA de l'UE.
Fournisseurs à considérer
- Altitud Consulting
- Internal L&D + facilitator
Sources
Autres formations à ce niveau
Cette formation fait partie d'un catalogue Data & IA construit pour les leaders sérieux sur l'exécution. Lancez le diagnostic gratuit pour voir quelles formations sont prioritaires pour votre équipe.